◆主としてマネージャークラスを対象に、3級テキストの基礎的専門的知識の習得を前提として、ビジネスの実務で直面する様々な課題を主体的に解決するための対策を計画・実施・評価（Plan-Do-See)する際のポイント、留意点を習得することがねらいです。◆自らのエンプロイアビリティをさらに高め、名実ともにビジネス・プロフェッショナルとなることを目指します。第1章　リスクマネジメントの基礎知識　第1節　企業犯罪とコンプライアンス／第2節　営業秘密・製造物責任　第3節　独禁法・景表法・下請法・偽装請負／第4節　消費者保護法　第5節　企業不祥事対応と第三者委員会／第6節　日・欧・中個人情報保護対応　第7節　海外腐敗防止法第2章　株式会社の運営に関する実務　第1節　株主総会・取締役会／第2節　取締役・執行役／第3節　監査役・会計監査人　第4節　株主代表訴訟／第5節　剰余金分配・資金調達・株式事務　第6節　コーポレートガバナンス／第7節　株式会社の解散・清算　第8節　合同会社の基礎知識第3章　M＆Aと組織再編の実務　第1節　M＆Aと組織再編の概観／第2節　M＆Aの手法／第3節　M＆Aのプロセス　第4節　組織再編の手法／第5節　事業分割・事業譲渡の実務／第6節　M＆Aの契約第4章　金融商品取引法等の開示制度と内部統制の実務　第1節　金融商品取引法等の開示制度と株式公開・適時開示・インサイダー取引規制の実務　第2節　内部統制と日本版SOX法第5章　知的財産権法務　第1節　特許の実務／第2節　著作権の実務／第3節　標識・デザインに関する知的財産実務　第4節　国際出願／第5節　審判・訴訟・海外／第6節　データの利用に関する法務第6章　雇用に関する法務　第1節　従業員の採用・懲戒・退職（解雇を含む）への対応　第2節　非正規社員（契約社員・派遣社員）への対応　第3節　働き方改革法／第4節　外国人の雇用（入国管理法を含む）