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『HARD THINGS』著者、ベン・ホロウィッツ第2弾!数々の困難を乗り越えた起業家が、武士道、ハイチの指導者、チンギス・ハンなどに学んだ最強文化のつくり方起業したときにシリコンバレーの大物たちが異口同音に教えてくれたことがある。「企業文化に気をつけろ。なによりも文化が重要だ」偉大な文化があっても、偉大なチームをつくれるわけじゃない。プロダクトがダメなら、文化が優れていても企業は失敗する。それでも文化を気にすべきなのは、人間の記憶に残るのは会社の業績でもなく、賞をもらったことでもなく、時にはプロダクトでもなく、会社の気風や気質だからだ。そこからみんなの純粋な目的意識が生まれる。■逆境を越えて偉大な文化をつくった歴史上のリーダーから学ぶ<本書に登場する人物>人類で唯一奴隷革命を成し遂げたハイチの指導者、トーサン・ルーベルチュール700年も武士による支配を可能にした日本の侍世界最大の帝国を1000年前に築き上げたチンギス・ハン殺人の罪で刑務所に入りギャングたちを統率した男、シャカ・サンゴール■死の淵から生き延びた著者の経験に加え、スラック、ツイッター、フェイスブックなどのスター経営者の経験から引き出したテクニック・ショッキングなルールをつくれ・完璧を目指すな・人のまねをするな・言行を一致させる・自分が何者なのか自問する・悪い知らせを歓迎する日本語版序文 辻庸介序文     ヘンリー・ルイス・ゲイツ・ジュニアイントロダクション第1章 文化と革命 トゥーサン・ルーベルチュールの物語第2章 ルーベルチュールのテクニックを使う第3章 武士道第4章 もうひとつの武士道 シャカ・サンゴールの物語第5章 サンゴールのテクニックを使う第6章 チンギス・ハン 多様性の達人第7章 現代社会の多様性第8章 自分らしい文化をデザインする第9章 境界事例と見せしめ第10章  まとめ謝辞訳者あとがき参考文献
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