「知的資産」を見える化して、事業承継を円滑に進めるための方法論◆事業承継に悩む60〜70歳の創業社長に向けて、知的資産をどうやって見える化し、事業承継にどう活かすかをまとめた書。事業承継を成功させるには、素養のある後継者を選ぶことが必要不可欠であるが、会社が組織として活動できる知的資産の基盤を構築し、後継者に引き継ぐことが重要であることを事例を交えて解説する。【主要目次】第1部　円滑な事業承継のために知っておきたい基礎知識・第1章　中小企業の事業承継・第2章　承継すべき項目・第3章　INASMAメソッドで見えない知的資産を「見える化」できる？・第4章　実際に事業承継した人、これから行う人の事例・第5章　企業を円滑に承継するために第2部　INASMAメソッドの解説・1　INASMAメソッドの商流分析・2　INASMAメソッドの社員力診断付　録第1部　円滑な事業承継のために知っておきたい基礎知識・第1章　中小企業の事業承継・第2章　承継すべき項目・第3章　INASMAメソッドで見えない知的資産を「見える化」できる？・第4章　実際に事業承継した人、これから行う人の事例・第5章　企業を円滑に承継するために第2部　INASMAメソッドの解説・1　INASMAメソッドの商流分析・2　INASMAメソッドの社員力診断付　録