企業の形態、規模、業種、所在する地域にかかわらず、経営者の高齢化が進んでいる。ボリュームゾーンは60歳代後半に差しかかっているにもかかわらず、後継者不在は依然として深刻な状況にある。経営と所有の一体性や情報の非対称性など中小企業特有の要因が、事業承継の進展を阻んでいる。こうした中小企業経営者の実態とスムーズな廃業や事業承継に向けた支援策を解説する。序　章　大廃業時代の到来第1章　中小企業の事業承継の行方第2章　後継者の決定状況を左右する要因とその変化第3章　中小企業の廃業による影響の試算第4章　中小企業の地域における役割と廃業の影響第5章　経営者の引退にともなう廃業の実態第6章　経営者および企業の属性による廃業の多様性第7章　円滑な廃業の条件第8章　ハッピーリタイアメントの条件第9章　廃業時の経営資源の引継ぎ終　章　本書の分析から見えてきたもの